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人才战略

  南侨筑路机械有限公司在公司创业历程中,深刻感受到:企业的竞争终究是人才的竞争,南侨路机今天的辉煌是全体员工不懈努力换来的,是公司长期坚持“以人为本”的人才战略结下的硕果。
公司奉行“以人为本”管理理念,坚持“权责分明、能位相符、薪酬合理”的管理方针,以自己特有的企业文化,为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间。
  公司不拘一格用人才,大力推行“公开、平等、竞争、择优”的用人机制,坚持以“事业留人、感情留人、待遇留人”作为人力资源工作的一贯方针,在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、绩效考核等方面,不断开拓创新,大力构筑人才高地,形成“敬人敬业、尊重知识、尊重人才“的良好氛围,使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华,实现抱负!
  南侨路机是一片人才辈出的热土,也是一片求贤若渴的热土,更是一片群贤集聚的热土。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,我们真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列,携手共创更加美好的未来! 
  给你一个空间,让你尽情挥洒自己的才情!
  给你一段时间,让你充分展示自我的风采!
  给你一个支点,让你撬起一片事业新天地!